નવી દિલ્હીઃ દુનિયાના અનેક દેશોમાં મંદીનો હાલ દૌર ચાલી રહ્યો હોય તેવું લાગી રહ્યું છે. કારણ કે દિગ્ગજ કંપનીઓ પોતાની કંપનીઓમાંથી હજારોની સંખ્યામાં કર્મચારીઓની છંટણી કરી રહી છે. ટ્વિટર, મેટા અને એમઝોન બાદ વધુ એક ટેક કંપની સિસ્કોએ પોતાના કર્મચારીઓની છટણીનું એલાન કર્યું છે. કંપનીએ પોતાના 10000 કર્મચારીઓની છટણી કરવા જઈ રહી છે. સિલિકોન વેલી બિઝનેસ જર્નલ મુજબ સિસ્કો પાસે હાલમાં લગભગ 83,000 કર્મચારીઓ છે જેમાંથી કંપની લગભગ 10000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની તૈયારી કરી રહી છે. આ છટણી રાઈટ ટુ બિઝનેસ રિબેલેન્સિંગ એક્ટ હેઠળ કરવામાં આવી રહી છે.
ઇ-કોમર્સ જાયન્ટ એમેઝોનને ભારતમાં મોટો આંચકો લાગ્યો છે. ભારતીય શ્રમ મંત્રાલયે વૈશ્વિક સ્તરે તેના વતી છટણી શરૂ કરતા પહેલા જ કડકતા દર્શાવતા કંપનીને નોટિસ મોકલી છે. એટલું જ નહીં મંત્રાલયે આ મુદ્દે કંપનીના એક વરિષ્ઠ અધિકારીને પણ સમન્સ પાઠવ્યા છે. સમજાવો કે એમેઝોન વૈશ્વિક સ્તરે મોટી સંખ્યામાં છટણીની તૈયારી કરી રહ્યું છે. રિપોર્ટ અનુસાર આ છટણી આવતા સપ્તાહથી શરૂ થઈ શકે છે. આ ક્રમમાં ભારતમાં પણ સેંકડો લોકોની નોકરી ગુમાવવાનો ભય છે. તેને ધ્યાનમાં રાખીને આ નોટિસ મોકલવામાં આવી છે.
કંપનીએ 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની તૈયારી કરી
રિપોર્ટ અનુસાર એમેઝોને આ અઠવાડિયે કોર્પોરેટ અને આઈટી વિભાગમાં કામ કરતા 10,000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાની યોજના બનાવી છે. આ છટણી વિશ્વમાં કામ કરતા તેના સ્ટાફમાંથી જ કરવામાં આવશે. આવી સ્થિતિમાં ભારતમાં કામ કરતા મોટી સંખ્યામાં લોકોના નામ પણ આ યાદીમાં આવી શકે છે. એમેઝોનમાં પાર્ટ ટાઈમ અને ફુલ ટાઈમ કામ કરતા કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ 16 લાખ છે.
આ અંગે કર્મચારીઓએ મંત્રાલયમાં ફરિયાદ કરી હતી
હવે ભારતમાં છટણીનો ખતરો વધી રહ્યો હોવાથી અહીં કામ કરતા કર્મચારીઓએ આ અંગે શ્રમ મંત્રાલયને ફરિયાદ કરી હતી. આ પછી મંત્રાલયે એમેઝોન ઇન્ડિયાના પબ્લિક પોલિસી મેનેજરને નોટિસ મોકલીને 23 નવેમ્બર એટલે કે આજે જ સમન્સ પાઠવ્યું છે. બેંગલુરુમાં ડેપ્યુટી ચીફ લેબર કમિશનર એ અંજનપ્પાની સહીવાળી આ નોટિસમાં છટણી સંબંધિત VSP ડોક્યુમેન્ટ મેઈલની પણ વાત કરવામાં આવી છે. જેના કારણે કર્મચારીઓમાં ભયનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે.
શું છે VSP દસ્તાવેજ જેના કારણે કર્મચારીઓ ડરી ગયાએમેઝોને તાજેતરમાં જ તેના કર્મચારીઓને એક મેલ મોકલ્યો હતો. તેમાં VSP દસ્તાવેજ હતો. VSP દસ્તાવેજમાં જણાવ્યા મુજબ તમને જાણ કરવામાં આવે છે કે Amazon સ્વૈચ્છિક વિભાજન પોગ્રામ (VSP) લાગુ કરી રહ્યું છે. તે કંપનીની AET સંસ્થાના સંબંધિત કર્મચારીઓ માટે અસ્થાયી રૂપે ઉપલબ્ધ છે. આ હેઠળ કર્મચારીઓને નીચે આપેલા VSP લાભોના બદલે સ્વેચ્છાએ નોકરીમાંથી રાજીનામું આપવાની તક મળશે. કંપનીએ તમામ કર્મચારીઓને તેનો સ્વીકાર કરવા કહ્યું છે. તેને સ્વીકારવા માટે 30 નવેમ્બરે સવારે 6:30 વાગ્યા સુધીનો સમય આપવામાં આવ્યો છે.
ઇ-કોમર્સ જાયન્ટ એમેઝોનને ભારતમાં મોટો આંચકો લાગ્યો છે. ભારતીય શ્રમ મંત્રાલયે વૈશ્વિક સ્તરે તેના વતી છટણી શરૂ કરતા પહેલા જ કડકતા દર્શાવતા કંપનીને નોટિસ મોકલી છે. એટલું જ નહીં મંત્રાલયે આ મુદ્દે કંપનીના એક વરિષ્ઠ અધિકારીને પણ સમન્સ પાઠવ્યા છે. સમજાવો કે એમેઝોન વૈશ્વિક સ્તરે મોટી સંખ્યામાં છટણીની તૈયારી કરી રહ્યું છે. રિપોર્ટ અનુસાર આ છટણી આવતા સપ્તાહથી શરૂ થઈ શકે છે. આ ક્રમમાં ભારતમાં પણ સેંકડો લોકોની નોકરી ગુમાવવાનો ભય છે. તેને ધ્યાનમાં રાખીને આ નોટિસ મોકલવામાં આવી છે.
કંપનીએ 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની તૈયારી કરી
રિપોર્ટ અનુસાર એમેઝોને આ અઠવાડિયે કોર્પોરેટ અને આઈટી વિભાગમાં કામ કરતા 10,000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાની યોજના બનાવી છે. આ છટણી વિશ્વમાં કામ કરતા તેના સ્ટાફમાંથી જ કરવામાં આવશે. આવી સ્થિતિમાં ભારતમાં કામ કરતા મોટી સંખ્યામાં લોકોના નામ પણ આ યાદીમાં આવી શકે છે. એમેઝોનમાં પાર્ટ ટાઈમ અને ફુલ ટાઈમ કામ કરતા કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ 16 લાખ છે.
આ અંગે કર્મચારીઓએ મંત્રાલયમાં ફરિયાદ કરી હતી
હવે ભારતમાં છટણીનો ખતરો વધી રહ્યો હોવાથી અહીં કામ કરતા કર્મચારીઓએ આ અંગે શ્રમ મંત્રાલયને ફરિયાદ કરી હતી. આ પછી મંત્રાલયે એમેઝોન ઇન્ડિયાના પબ્લિક પોલિસી મેનેજરને નોટિસ મોકલીને 23 નવેમ્બર એટલે કે આજે જ સમન્સ પાઠવ્યું છે. બેંગલુરુમાં ડેપ્યુટી ચીફ લેબર કમિશનર એ અંજનપ્પાની સહીવાળી આ નોટિસમાં છટણી સંબંધિત VSP ડોક્યુમેન્ટ મેઈલની પણ વાત કરવામાં આવી છે. જેના કારણે કર્મચારીઓમાં ભયનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે.
શું છે VSP દસ્તાવેજ જેના કારણે કર્મચારીઓ ડરી ગયાએમેઝોને તાજેતરમાં જ તેના કર્મચારીઓને એક મેલ મોકલ્યો હતો. તેમાં VSP દસ્તાવેજ હતો. VSP દસ્તાવેજમાં જણાવ્યા મુજબ તમને જાણ કરવામાં આવે છે કે Amazon સ્વૈચ્છિક વિભાજન પોગ્રામ (VSP) લાગુ કરી રહ્યું છે. તે કંપનીની AET સંસ્થાના સંબંધિત કર્મચારીઓ માટે અસ્થાયી રૂપે ઉપલબ્ધ છે. આ હેઠળ કર્મચારીઓને નીચે આપેલા VSP લાભોના બદલે સ્વેચ્છાએ નોકરીમાંથી રાજીનામું આપવાની તક મળશે. કંપનીએ તમામ કર્મચારીઓને તેનો સ્વીકાર કરવા કહ્યું છે. તેને સ્વીકારવા માટે 30 નવેમ્બરે સવારે 6:30 વાગ્યા સુધીનો સમય આપવામાં આવ્યો છે.