એપશહેર

બદલાઈ રહી છે માનસિકતા, સપ્તાહમાં બે રજા ન આપતી કંપનીઓમાં કામ નથી કરવા માગતા ટેલેન્ટેડ કર્મચારીઓ

ટોચની એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફર્મ્સનું કહેવું છે કે, હવે કર્મચારીઓની માનસિકતા બદલાઈ ગઈ છે. તેઓ એવી કંપનીઓમાં કામ નથી કરવા માગતા જ્યાં સપ્તાહમાં 6 દિવસ કામ કરાવાતું હોય. તેઓ હવે એવી કંપનીઓમાં કામ કરવાને પ્રાયોરિટી આપે છે જ્યાં સપ્તાહમાં પાંચ દિવસ કામ થતું હોય અને બે દિવસ વીકઓફ મળતી હોય. આ ફર્મ્સનું કહેવું છે કે, જે કંપનીઓ હજુ પણ 6-ડે વર્ક વીકનો જ અમલ કરે છે તેમને વધ્યા-ઘટ્યાં ટેલેન્ટથી કામ ચલાવવું પડી શકે છે.

Authored byNamrata Singh | Edited byવિપુલ પટેલ | TNN 16 Aug 2022, 7:43 pm

હાઈલાઈટ્સ:

  • એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફર્મ્સના કહેવા મુજબ, કોરોના મહામારી પછી લોકોની પ્રાયોરિટી ઘણી બદલાઈ ગઈ છે.
  • આ ફર્મ્સના કહેવા મુજબ, ઘણી કંપનીઓએ ફ્લેક્સિબલ વર્કિંગ પદ્ધતિ અપનાવી છે.
  • જોકે, હજુ કેટલીક કંપનીઓ જૂનવાણી પદ્ધતિ જ કામ કરી રહી છે અને તેને ભવિષ્યમાં ટેલેન્ટેડ લોકો નહીં મળે.
હાઈલાઈટ ટેક્સ્ટ
I am Gujarat 5 day work week
જે કંપનીઓ હજુ પણ સપ્તાહમાં 6 દિવસ કામ કરાવે છે તેવી કંપનીઓમાં નોકરીની ઓફર ટેલેન્ટેડ લોકો નથી સ્વીકારી રહ્યા.
નવી દિલ્હી: સપ્તાહમાં 6 દિવસ કામ હવે ભૂતકાળની વાત બની ગઈ છે. મોટાભાગના ટેલેન્ટેડ એક્ઝિક્યુટિવ હવે એવી કંપનીઓમાં કામ કરવા ઈચ્છે છે જેમાં ઓફિસમાં બેસીને કામ કરનારા માટે 5-ડે વર્ક વીક હોય. એટલે કે, સપ્તાહમાં 5 દિવસ કામ કરવાનું હોય અને બે દિવસ વીક-ઓફ મળતા હોય. એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફર્મ્સએ જણાવ્યું કે, જે કંપનીઓમાં હજુ પણ સપ્તાહમાં 5.5 કે 6 દિવસ કામ કરાવાય છે, તેની માટે કર્મચારીઓ શોધવાનું અઘરું બની ગયું છે. ફર્મ્સે જણાવ્યું કે, જે કંપનીઓ 5-ડે વર્ક વીકનો અમલ નથી કરતી તેમને 'વધ્યું-ઘટ્યું ટેલેન્ટ' મળી રહ્યું છે.
અગ્રણી વૈશ્વિક સર્ચ ફર્મ એક્ઝિક્યુટિવ એક્સેસ (ઈન્ડિયા)ના એમડી રોનેશ પુરીએ જણાવ્યું કે, જોબ ઓફરમાં 6-ડે વર્ક વીક એ ડીલ-બ્રેકર છે. તેમણે જણાવ્યું કે, 'જ્યારે અમે અમારા ક્લાયન્ટને આ અંગે ફીડબેક આપીએ છીએ તો કેટલાક તેમની પોલિસીઝમાં ફેરફાર કરવાની તૈયારી દર્શાવી, જેથી સારા ટેલેન્ટને આકર્ષી શકાય. પરંતુ હજુ પણ કેટલીક કંપનીઓએ 6-ડે વર્ક વીકના નિયમને જ જાળવી રાખ્યો છે.'

કંપનીઓ નિયમ નહીં બદલે તો મોટા પ્રમાણમાં ટેલેન્ટ ગુમાવવું પડશે
બીટીઆઈ એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફર્મના એમડી જેમ્સ અગ્રવાલે જણાવ્યું કે, જ્યારે કંપનીઓ ફ્લેક્સિબલ વર્કિંગ પદ્ધતિ અપનાવી રહી છે, ત્યારે ઉમેદવારો માટે એ સમજવું અઘરું છે કે કંપનીઓએ શા માટે 6-ડે વર્ક વીકને વળગી રહેવું જોઈએ. તેમણે કહ્યું કે, જ્યારે અમે કોઈ ચીફ એક્સપીરિયન્સ ઓફિસર (CXO) ઉમેદવારને 6-ડે વર્ક વીક સાથેની જોબ ઓફર કરીએ છીએ તો તેઓ ચોંકી જાય છે. તેમાંથી ઘણા સપ્તાહમાં 6 દિવસ કામ કરવા માટે તૈયાર નથી થતા. જોકે, હજુ પણ ઘણી કંપનીઓ છે- ખાસ કરીને મેન્યુફેક્ચરિંગ, ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને એનર્જીમાં જેમાં સપ્તાહમાં 5.5થી 6 દિવસ કામનું કલ્ચર છે. તેમણે કહ્યું કે, જો આ કંપનીઓ નિયમમાં ફેરફાર નહીં કરે તો તેમને મોટા પ્રમાણમાં ટેલેન્ટ ગુમાવવું પડશે.
2047 સુધીમાં ભારત ખરેખર વિકસીત દેશ બની શકે? 25 વર્ષમાં આપણે શું કરવું પડે?
95 ટકા ઉમેદવારો 5-ડે વર્ક વીક હોય તેવી કંપનીમાં જોડાવા માગે છે
અગ્રણી રિક્રુટમેન્ટ ફર્મ અંતલ ઈન્ટરનેશનલના એમડી જોસેફ દેવસિયાએ જણાવ્યું કે, 95 ટકા ઉમેદવારો એવી કંપનીમાં જોડાવા માગે છે જ્યાં સપ્તાહમાં 5 દિવસ જ કામ થતું હોય. એટલે જે કંપનીઓમાં સપ્તાહમાં 6 દિવસ કામનો નિયમ છે તેના હાથમાં બાકી બચેલું ટેલેન્ટ જ આવે છે. તેમણે જણાવ્યું કે, 'તાજેતરમાં તેમણે એક કંપનીમાં એક ઉમેદવારને સીએચઆરઓના પદ પર નોકરી અપાવી છે. આ કંપનીમાં સપ્તાહમાં 6 દિવસ કામનો નિયમ છે. જોકે, એ ઉમદવાર જે એમએનસી કંપનીમાં પહેલા કામ કરતો હતો ત્યાં તેને સીએચઆરઓ બનવામાં ઓછામાં ઓછા બે વર્ષનો સમય લાગી શકે તેમ હોવાથી તેણે સપ્તાહમાં કામના કલાકોમાં સમાધાન કર્યું છે. જો તે 12થી 15 મહિનામાં સારી ઓફર મળશે તો આ નોકરી છોડી દેશે તો મને આશ્ચર્ય નહીં થાય.'

કિંબર્લી-ક્લર્ક ઈન્ડિયા કે જે ઓફિસમાં બેસીના કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે 5-ડે વર્ક વીકનો અમલ કરે છે, તેના એચઆર ડિરેક્ટર રાધિકા તોમરે જણાવ્યું કે, 'અમારા અલગ કલ્ચર અને માનવીય સંપર્કોને જાળવી રાખવાની સાથે અમારા માટે અમારા કર્મચારીઓના હાથમાં તેમના ચોક્કસ રોલને આધારે કન્ટ્રોલ આપવા સક્ષમ બનવાની ચાવી એ છે કે, તેઓ કઈ રીતે વધુ સારું કામ થઈ શકે તે અંગે વિચાર કરીને તેમના કામના સપ્તાહ અને કામના દિવસોને ડિઝાઈન કરે.'

સન ફાર્માએ પણ હવે અપનાવ્યું છે 5-ડે વર્ક વીક કલ્ચર
પહેલા સન ફાર્માના કોર્પોરેટ અને આરએન્ડડી ડિપાર્ટમેન્ટમાં સપ્તાહમાં છ દિવસ કામનો તેમજ બીજા અને ચોથા શનિવારે રજાનો નિયમ હતો. ડિસેમ્બર 2021થી હવે આ બંને ડિપાર્ટમેન્ટમાં 5-ડે વર્કિંગનો નિયમ આવી ગયો છે. આ સેક્ટરની કેટલીક કંપનીઓનો જ્યારે ટાઈમ્સ ઓફ ઈન્ડિયાએ સંપર્ક કર્યો તો તેમણે કોમેન્ટ કરવાનો ઈનકાર કરી દીધો હતો. જેએસડબલ્યુ અને ઝાયડસ લાઈફસાયન્સીઝ અલ્ટરનેટીવ 6-ડે વીકને ફોલો કરે છે. એવા સમયે જ્યારે વિવિધતા, સમાવેશ અને ઈક્વિટી એ કંપનીઓમાં ઘણું મહત્વનું બની ગયું છે, ત્યારે ઈક્વિટીના ભાગ અંગે વધારે તપાસની જરૂર છે.
શેરબજારમાં રાકેશ ઝુનઝુનવાલાની આ 10 સલાહ ગાંઠે બાંધી લો, હંમેશા ફાયદામાં રહેશો
'સપ્તાહમાં કેટલાક દિવસ વર્ક-ફ્રોમ હોમ આવકારદાયક છે'
કોરોના મહામારી પછી પોતાની જાત માટે સમય અને માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે 5-ડે વર્ક વીકનું મહત્વ વધી રહ્યું છે. દુનિયાની કેટલીક કંપનીઓએ કોરોના મહામારી પાછી ફ્લેક્સિબલ વર્કિંગ પધ્ધતિ અપનાવી લીધી છે. તોમરે જણાવ્યું કે, 'સપ્તાહમાં કેટલાક દિવસ વર્ક ફ્રોમ હોમ આવકારદાયક છે, કે જેમાં કર્મચારીઓ નોકરી અને પારિવારિક પ્રોયોરિટી વચ્ચે સમતુલન જાળવી શકે છે. ખાસ કરીને ભારતમાં, અમને એવા ફીડબેક મળ્યા છે કે કર્મચારીઓ તેમના સાથી કર્મચારીઓને ફરી મળીને ઘણા ખુશ છે.'

કોરોના પછી 40 ટકા ઉમેદવારો કામના કલાકો અને દિવસો અંગે પૂછી રહ્યા છે સવાલ
જીવનની પ્રાથમિકતાઓ પણ બદલાઈ ગઈ છે. પુરીએ જણાવ્યું કે, કોરોના પહેલા 10-15 ટકા લોકો કામના કલાકો અને દિવસે અંગે સવાલ કરતા હતા. જ્યારે આજે નોકરી માટે એપ્રોચ કરવામાં આવે ત્યારે 40 ટકા લોકો આ સવાલ કરી રહ્યા છે. તેમણે જણાવ્યું કે, ઉમેદવારો વીકએન્ડમાં કામ કરવા નથી માગતા અને તેઓ આવી જોબ ઓફરને નકારી રહ્યા છે.

હવે પૈસા કરતા પરિવારને વધુ મહત્વ આપી રહ્યા છે કર્મચારીઓ
વધારે સેલેરી પણ ઉમેદવારોને એવી નોકરી માટે આકર્ષી નથી રહી કે જેમાં વીકએન્ડમાં રજા ન મળતી હોય કે રજાઓ બાબતે કડકાઈ રાખવામાં આવતી હોય. પુરીએ જણાવ્યું કે, 'સીએક્સઓ ઉમેદવારો મને પૂછે છે કે, જો અમે પરિવાર સાથે સમય ન વિતાવી શકીએ તો પછી વધારે રૂપિયા અને સારી નોકરીને શું કરવાની?'
લેખક વિશે
Namrata Singh
Namrata Singh is editor - business trends at The Times of India, Mumbai. She specialises in sectors like fast-moving consumer goods (FMCG), consumer durables, retail and the green economy. She closely tracks corporate groups like the Birlas, in addition to stories on consumer trends.... વધુ વાંચો

Read Next Story

Gujarati News - I am Gujarat: ગુજરાત, દેશ, વિદેશ, શિક્ષણ, બિઝનેસ, મૂવી, જ્યોતિષ, ધર્મ, સ્પોર્ટ્સના લેટેસ્ટ સમાચાર ઉપરાંત વાયરલ ન્યૂઝ મેળવવા માટે ડાઉનલોડ કરો IamGujaratની એપ
તમામ તાજી ખબરો માટે I am Gujarat ફેસબૂકપેજને લાઈક કરો