એપશહેર

Wiproએ 300 લોકોની નોકરીમાંથી હકાલપટ્ટી કરીઃ હરીફો માટે મૂનલાઈટિંગ કરવું ભારે પડી ગયું

300 Fired from Wipro: મૂનલાઈટિંગની પ્રવૃત્તિ સામે અત્યાર સુધી આંખ આડા કાન કર્યા પછી IT કંપનીઓ કડક બની છે અને બીજા માટે કામ કરનારા કર્મચારીઓને તાત્કાલિક અસરથી છૂટી કરી રહી છે. Wiproએ પણ તાજેતરમાં આ કારણથી 300 લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મુક્યા છે. જે કર્મચારી બે જગ્યાએ નોકરી કરતા હશે તેમને ઘરભેગા કરી દેવાશે.

Authored byઅજિત ગઢવી | ETMarkets.com 21 Sep 2022, 4:33 pm

હાઈલાઈટ્સ:

  • કોઈ કર્મચારી એક સાથે બે કંપનીમાં નોકરી કરે ત્યારે તેને મૂનલાઈટિંગ કહે છે.
  • વર્ક ફ્રોમ હોમની સગવડના કારણે ઘણા કર્મચારીઓને મૂનલાઈટિંગ ફાવી ગયું છે
  • તેઓ મુખ્ય કંપનીને જાણ કર્યા વગર બીજી કંપની સાથે કામ કરી પગાર મેળવેછે
હાઈલાઈટ ટેક્સ્ટ
I am Gujarat rishad-premji
વિપ્રોમાં મૂનલાઈટિંગના ચલણ સામે રિશદ પ્રેમજી કડક બન્યા છે.
આઈટી કંપનીઓમાં ઘણા લોકો મૂનલાઈટિંગ (Moonlighting) કરતા હોવાની, એટલે કે નોકરીના કલાકો પૂરા થાય ત્યાર પછી બીજી કંપનીઓ માટે કામ કરવાની ફરિયાદ છે. અત્યાર સુધી આવી પ્રવૃત્તિ સામે આંખ આડા કાન કર્યા પછી IT કંપનીઓ કડક બની છે અને બીજા માટે કામ કરનારા કર્મચારીઓને તાત્કાલિક અસરથી છૂટી કરી રહી છે. Wiproએ પણ તાજેતરમાં આ કારણથી 300 લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મુક્યા છે. કંપનીનું કહેવું છે કે આ લોકો વિપ્રોમાં ફુલટાઈમ નોકરી કરતા હોવા છતાં સમય કાઢીને બીજી કંપનીઓ માટે પણ કામ કરતા હતા. વિપ્રોના એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન રિશદ પ્રેમજી (Rishad Premji)એ બુધવારે આ વાતની જાહેરાત કરી હતી. તેમણે કહ્યું કે અમારી કંપનીના Payroll પર હોવા છતાં હરીફો માટે કામ કરતા લોકોને કાઢી મુકવામાં આવ્યા છે. કારણ કે તેમાં પ્રમાણિકતાનો ભંગ થાય છે. અમે આ લોકોની સર્વિસ સમાપ્ત કરી છે.
રતન ટાટાને વડાપ્રધાન મોદીએ સોંપી મહત્ત્વની જવાબદારીઃ અબજોના ફંડ પર દેખરેખ રાખશે
કોઈ કર્મચારી એક કંપનીમાં નોકરી કરવાની સાથે સાથે બીજી કંપનીનું પણ કામ કરીને રૂપિયા કમાતા હોય ત્યારે તેને મૂનલાઈટિંગ કહેવાય છે. વર્ક ફ્રોમ હોમની સગવડ મળવાના કારણે ઘણા કર્મચારીઓને મૂનલાઈટિંગ ફાવી ગયું છે અને એક કરતા વધુ જગ્યાએથી પગાર મેળવે છે.
મૂનલાઈટિંગમાં ખોટું શું છે?
કર્મચારીઓને મૂનલાઈટિંગ કરવા દેવાય કે નહીં તે વિશે ટેકનોલોજી અને સોફ્ટવેર કંપનીઓ અલગ અલગ મત ધરાવે છે. અમુક કંપનીઓ માને છે કે કર્મચારીઓ પોતાના ફ્રી ટાઈમમાં મૂનલાઈટિંગ કરે અને થોડી વધારે કમાણી કરે તેમાં કંઈ ખોટું નથી. જ્યારે બીજી કંપનીઓનું કહેવું છે કે તેમને ત્યાં પગાર પર હોય તેવા લોકો હરીફો માટે કામ કરે તે ચલાવી ન લેવાય.
ગૌતમ અદાણીને રોજની રૂ. 1612 કરોડની અધધ કમાણીઃ કુબેરને પણ શરમાવે તેવી ઝડપી પ્રગતિ
ફૂડ ડિલિવરી કંપની સ્વિગી (Swiggy)એ તાજેતરમાં જાહેરાત કરી હતી કે તેના કર્મચારીઓ અન્ય કંપનીઓના પ્રોજેક્ટ પણ લઈ શકશે. Tech Mahindraના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર સી પી ગુરનાનીએ પણ કહ્યું કે કર્મચારીઓ સેકન્ડરી જોબ કરે તેમાં તેમને કોઈ વાંધો નથી. જોકે, વિપ્રોની વાત અલગ છે. અઝીમ પ્રેમજીના પુત્ર રિશદ પ્રેમજીએ કહ્યું કે તેમણે મૂનલાઈટિંગ વિશે જે કહ્યું તેના કારણે તેમની ઘણી ટીકા થઈ છે. છતાં હું જે માનું છું તે મેં કહ્યું છે. આઈટી ઈન્ડસ્ટ્રીમાં મૂનલાઈટિંગ સામે સૌથી પહેલા વાંધો ઉઠાવનારા રિશદ પ્રેમજી હતા.
NPS Rules Changed: NPSમાંથી નાણાં ઉપાડવાની અરજીનો ફટાફટ નિકાલ થશે, કલાકોમાં રૂપિયા મળશે
તેમણે કહ્યું કે વિપ્રોમાં કામ કરતી વ્યક્તિ કોઈ X, Y કે Z કંપની સાથે કામ કરી શકે નહીં. અમારી હરીફ કંપનીઓ પણ આ વાત સાથે સહમત થશે. કોઈ પણ કર્મચારી આ નીતિમત્તાનો ભંગ કરીને મૂનલાઈટિંગ કરશે તે ચલાવી લેવામાં નહીં આવે. અમારા સ્ટાફના લોકો હરીફો માટે કામ કરે તે નિયમોનો ભંગ ગણાશે.
લેખક વિશે
અજિત ગઢવી
અજિત ગઢવી લગભગ 22 વર્ષથી પત્રકારત્વના ક્ષેત્રમાં છે. તેમણે સૌરાષ્ટ્ર યુનિવર્સિટીમાંથી ઈકોનોમિક્સ સાથે ગ્રેજ્યુએશન કર્યા પછી આ યુનિવર્સિટીમાંથી જ માસ્ટર ઈન જર્નલિઝમ એન્ડ માસ કોમ્યુનિકેશનનો અભ્યાસ કર્યો છે. તેમણે અમદાવાદમાં ઈકોનોમિક ટાઈમ્સ, દિવ્ય ભાસ્કર અને મેટ્રોમાં કામ કરવા ઉપરાંત રાજકોટના જયહિંદ, સાંજ સમાચાર અખબારોમાં કામ કર્યું છે. તેઓ પ્રિન્ટ અને ડિજિટલ મીડિયામાં ન્યૂઝ એડિટિંગ અને કન્ટેન્ટ ક્રિયેશનનો અનુભવ ધરાવે છે.... વધુ વાંચો

Read Next Story