એપશહેર

હવે સરકારી નોકરી પણ સુરક્ષિત નથી, ખરાબ પરફોર્મન્સ હશે તો વહેલા ઘરે બેસાડી દેશે સરકાર

50 55 વર્ષની ઉંમર પછી પણ અને 30 વર્ષની નોકરી પછી પણ સરકાર સાર્વજનિક હિતને ધ્યાને રાખીને કોઈપણ કેન્દ્રીય કર્મચારીને નિવૃત્ત કરી શકે છે.

Authored byBharti Jain | Edited byMitesh Purohit | I am Gujarat 2 Sep 2020, 12:29 pm
ભારતી જૈન, નવી દિલ્હીઃ કેન્દ્ર સરકારે વધુ એકવાર સ્પષ્ટ કરી દીધું છે કે તે પોતાના કર્મચારીઓને જાહેર હિતને ધ્યાને રાખીને વહેલા નિવૃત્તિ આપી શકે છે. નોકરી દરમિયાન જે કર્મચારીઓની ઉંમર 50-55 પહોંચી ગઈ છે, જેમની 30 વર્ષની નોકરી પૂર્ણ થઈ છે. પેન્શનના કાયદા મુજબ નિક્કી કરવામાં આવેલ આ બે માઇલ્સ્ટોન ભલે તેમણે પાર કરી લીધા હોય પરંતુ યોગ્ય પરફોર્મન્સના અભાવે તેમને નિવૃત્ત કરવામાં આવી શકે છે.
I am Gujarat central staffers have no shield against early retirement by public interest government can retire them
હવે સરકારી નોકરી પણ સુરક્ષિત નથી, ખરાબ પરફોર્મન્સ હશે તો વહેલા ઘરે બેસાડી દેશે સરકાર


આ ઉપરાંત ત્યાં સુધી કે એવા કર્માચારીઓ જેમને FR 56(j) and Rules 48 of CCS (Pension) Rules, 1972 અંતર્ગત સેવામાં ચાલુ રાખવામાં આવનાર છે. તેઓ પણ પોતાની બાકીની નોકરીના સમયમાં સમીક્ષાને પાત્ર રહેશે. જો આવા કર્મચારીની નિયુક્તી કરનાર ઓથોરિટીને લાગશે કે બદલાયેલી પરિસ્થિતિને ધ્યાને રાખીને તેમને સર્વિસ ચાલુ રાખવા માટે સમીક્ષા જરુરી છે તો કરવામાં આવી શકે છે.

સરકારી સૂત્રોએ કહ્યું કે નવા નિયમો મૂળભૂત નિયમ 56(j)/l અને નિયમ 48 CCS (પેન્શન) નિયમો 1972ના સંબંધે પહેલા જાહેર કરવામાં આવેલ વ્યાખ્યાઓ સંબંધી કોઈપણ અસ્પષ્ટતાને દૂર કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે. જે એક સરકારી કર્મચારીના 50-55 વર્ષની ઉંમર અથવા 30 વર્ષની નોકરી પૂર્ણ કરવા પર તેમના પ્રદર્શનની સમીક્ષા બાદ નક્કી કરવામાં આવે છે કે શું તેમને નોકરીમાં આગળ ચાલું રાખવા જોઈએ કે પછી સાર્વજનિક હિતને ધ્યાને રાખીને સેવા નિવૃત્ત જાહેર કરવા જોઈએ.

ઉદાહરણ તરીકે જો કામના ભારણને કારણે આવો રિવ્યુ નિશ્ચિત સમય મર્યાદામાં પૂર્ણ થતો નથી તો નવા નિયમ સ્પષ્ટ કરે છે કે આવો રિવ્યુ તેમની બાકી રહેલી નોકરીના કોઈપણ સમયમગાળામાં કરી શકાય છે.

એક સરકારી અધિકારીએ અમારા સહયોગી ટાઈમ્સ ઓફ ઇન્ડિયા સાથે વાત કરતા કહ્યું કે '28 ઓગસ્ટનો સરકારી પરિપત્ર સ્પષ્ટ કરે છે અને નિયમોના અર્થઘટનમાં રહેલી તમામ અસ્પષ્ટતાનો દૂર કરે છે કે 50-55 વર્ષે અથવા તો 30 વર્ષની નોકરીને પૂર્ણ કર્યા બાદ કરવામાં આવેલ રિવ્યુ પછી આગાળની નોકરી માટે સરકારી કર્મચારી સંપૂર્ણ પણ સુરક્ષિત છે કે પછી તેમના પરફોર્મન્સના આધારે તેમને વહેલા નિવૃત્તિ આપી દેવામાં આવી શકે છે.'

28 ઓગસ્ટના રોજ સરકાર દ્વારા આપવામાં આવેલ ઓફિસ મેમોરેન્ડમ મુજબ 'સરકાર પર કોઈપણ કેસની પુનઃ સમીક્ષા માટે કોઈ મર્યાદા નથી. જ્યાં કોઈ અધિકારીને જે તે પરિસ્થિતિને આધારે નોકરીમાં ચાલુ રાખવામાં આવ્યા હોય પરંતુ થોડા સમય બાદ સક્ષમ અને નિયુક્તિ કરનાર ઓથોરિટીને લાગે કે બદલાયેલી પરિસ્થિતિમાં ફરી જેતે કર્મચારીને નોકરીને ચાલુ રાખવા માટે રિવ્યુ જરુરી છે તો તે કરવામાં આવી શકે છે. જાહેર હિતને ધ્યાને રાખી આવી સ્થિતિમાં સક્ષમ અધિકારી પાસે દ્રષ્ટ સાવધાનીનું પ્રદર્શન કરવાની અપેક્ષા કરવામાં આવે છે. કેમ કે જે તે સરકારી કર્મચારી પહેલા તબક્કે રિવ્યુ દરમિયાન નોકરીમાં ચાલું રાખવા માટે પ્રભાવી જણાઈ આવ્યા હતા. '


એક અધિકારીએ સ્પષ્ટ કર્યું કે 'આ સ્પષ્ટ કરે છે કે 50-55 વર્ષની ઉંમરે રિવ્યુ થયા બાદ કર્મચારીની બાકીની 10-15 વર્ષની સરકારી નોકરી સૂંપર્ણ સુરક્ષિત નથી બની જતી. આગળ પણ કોઈપણ સમયે તેમના પરફોર્મન્સના રિવ્યુ આધારે તેમને નોકરીમાં ચાલું રાખવા કે પછી વહેલી સેવા નિવૃત્તિ આપવી તે નક્કી કરવામાં આવે છે. '

અધિકારીએ કહ્યું કે આ નવા નિયમો જૂના નિયમો કરતા કોઈ અલગ નથી પરંતુ જે પ્રોસિજર છે તેને લઈને પહેલા ઘણી અસ્પષ્ટતા હતા જેને હવે નવા નિયમો દ્વારા સ્પષ્ટ કરવામાં આવી છે.
લેખક વિશે
Bharti Jain
Bharti Jain is senior editor with The Times of India, New Delhi. She has been writing on security matters since 1996. Having covered the Union home ministry, security agencies, Election Commission and the ‘prime’ political beat, the Congress, for The Economic Times all these years, she moved to TOI in August 2012. Her repertoire of news stories delves into the whole gamut of issues related to terrorism and internal strife, besides probing strategic affairs in India’s neighbourhood.... વધુ વાંચો

Read Next Story

Gujarati News - I am Gujarat: ગુજરાત, દેશ, વિદેશ, શિક્ષણ, બિઝનેસ, મૂવી, જ્યોતિષ, ધર્મ, સ્પોર્ટ્સના લેટેસ્ટ સમાચાર ઉપરાંત વાયરલ ન્યૂઝ મેળવવા માટે ડાઉનલોડ કરો IamGujaratની એપ
તમામ તાજી ખબરો માટે I am Gujarat ફેસબૂકપેજને લાઈક કરો